Эксперт по безопасности. Семинары и курсы повышения квалификации руководителей ЧОП.
20.09.2010

Как минимизировать налоги в 2011 году? Часть2.

Если в первой части этого материала описывались возможности минимизации налогов для АУП охранного предприятия, то во второй части больше внимания уделю охранникам.

2. Выплата материальной помощи.

Не облагается страховыми взносами материальная помощь, которая оказывается сотрудникам в размере 4000 рублей на одного работника. Если у вас в ЧОПе работает 90 охранников и 10 управленцев, то в год можно сэкономить 136 000 руб. (100 х 4000 х 34%). Также не начисляются страховые взносы на единовременную материальную помощь после рождения (усыновления или удочерения) ребёнка (но не более 50 000 руб. на каждого ребёнка).

3. Возмещение командировочных расходов.

Очень интересная возможность для охранных предприятий оказывающих услуги по охране грузов. Все расходы на командировки, а также суточные не облагаются страховыми взносами. В этой ситуации сэкономить можно за счёт выплаты большой суммы суточных, т.к. расходование суточных работник не должен подтверждать какими-либо документами.

4. Выплата компенсаций.

Компенсации, установленные законом, страховыми взносами не облагаются. К ним относятся:

— компенсация за использование личного имущества в служебных целях. В аренду у сотрудников можно взять автомобили, сотовые телефоны, ноутбуки и т.п.

— компенсации за профессиональную переподготовку. 272-ой Закон даёт нам такую возможность.

— компенсация за разъездной характер работы. Разъездной характер работ должен быть установлен трудовым договором.

Добавить комментарий

Это необходимая мера для борьбы со спамом.