Эксперт по безопасности. Семинары и курсы повышения квалификации руководителей ЧОП.
08.12.2012

«Нева» продолжит выставлять посты!

После семинара в Краснодаре меня любезно пригласил на встречу генеральный директор холдинга безопасности «Нева» Виктор Епуре. Учитывая проявленный интерес читателей сайта к теме постов охраны, я не мог не поговорить об этом.

Виктор отметил две основные функции, которые несут данные посты. Первая (а значит главная) функция поста — обеспечить комфортные условия сотрудникам групп быстрого реагирования в часы дежурства. Руководство «Невы» считает, что такие условия (а в будке поста есть кондиционер/обогреватель, телевизор и микроволновая печь) мотивируют сотрудников к более эффективному труду, чем 24-часовое сидение в тесном автомобиле. Вторая функция поста очевидна — это место для рекламы услуг компании. Все будки брендированы и круглосуточно привлекают внимание потенциальных потребителей. И что немаловажно, за такую рекламу компания не платит ежемесячную плату, как если бы она пользовалась услугами сторонних рекламных агентств.

Маркетинговый эффект от такого решения также очевиден. Тем потребителям, которые находятся в «шаговой доступности» от поста и к которым охранники могут прибыть меньше чем за минуту, компания может предлагать повышенный тариф! Неоспоримое конкурентное преимущество!

Я буду крайне удивлен, если в ближайший год никто не повторит этот ход!

Комментарии

Попов Сергей
08.12.2012 / 23:15

Господа, вот это то о чем говорили раньше. Максимально-возможный эффект настолько очевиден, что если кто-либо повторит этот ход в своем городе получит ключи от него. Это не просто пост и реклама. Это еще и место сбора общественных формирований оказывающих помощь в обеспечении правопорядка. И если мы говорим о Краснодаре, то естественно казаков выходящих на службу. Вот вам решение и еще одного вопроса — кадрового.

Николай Краюшенко
10.12.2012 / 13:43

Мне тут на сайте коллеги пишут, что «будка — это у собаки». Согласен! Но генеральный директор «Невы» в разговоре сам отметил, что в простонародье их посты действительно иногда именуют будками, и они по этому поводу не переживают!

Антон
10.12.2012 / 14:12

Николай, у меня есть желание реализовать этот ход, сейчас рассматриваю его со всех сторон, ищу плюсы и минусы. А вот насчет мотивации большой вопрос. Учитывая менталитет охранников, возникает резонный вопрос: а лучше ли они будут работать или вообще расслабятся и будут отдыхать и спать на данных постах? Ведь я уже не раз убеждался что улучшение условий труда охранникам это как с солдатами: «куда ни целуй, а поцелуешь в…».

Николай Краюшенко
10.12.2012 / 14:40

Антон! Ученый Герцберг, Виктор Епуре и я считаем, что при организации качественных гигиенических условий для труда сотрудника он будет УДОВЛЕТВОРЕН своей работой. Это означает, что при прочих равных условиях он не уйдет от вас к конкуренту. Вместе с тем, создание нормальных условий для труда никак не означает, что Вы можете требовать от сотрудника совершать подвиги на работе! Для этого существуют иные способы мотивации (премии, медали, карьерный рост, социальный пакет и т.п.) А контроль за работой сотрудников никто не отменял! Без него никак! Тут Вы правы!

Ильдус Янышев
10.12.2012 / 23:45

Николай, а какое колличество таких «будок» выставила «Нева»в Краснодаре, и каковая цена каждой из них?

Николай Краюшенко
11.12.2012 / 00:10

Ильдус! Вот здесь http://www.ohrana-neva.ru/posty-okhrany указаны адреса и фото 24-ёх постов. Оформляется документация ещё на 14-ть постов. Цена установки (вместе с оформлением права на аренду земельного участка и подключением к сетям) колеблется от 200.000 до 300.000 рублей. Ежемесячные расходы не превышают 5000 рублей. При пятилетнем горизонте планирования получается примерно 10.000 рублей/месяц. Если пересчитать на количество проходящих/проезжающих мимо, сущие копейки!

Добавить комментарий

Это необходимая мера для борьбы со спамом.