Эксперт по безопасности. Семинары и курсы повышения квалификации руководителей ЧОП.
24.06.2009

Зачем предпринимателю преподавать?

Этот вопрос уже несколько раз мне задавали на семинарах руководители частных охранных предприятий. Коллег не только интересовало, зачем лично мне это надо, но они высказывали предположение о том, что, делясь с коллегами-конкурентами своими наработками, я тем самым усиливаю их. А это уже вроде как неразумно. Самое время поговорить об этом.
Несколько слов о необходимости получения знаний. Когда предприниматель долго занимается одним делом, то со временем начинает думать, что он всё знает, всё проходил, и для него уже нет никаких секретов. Всё новое он анализирует по принципу «нравится/не нравится» и большинство руководителей такая ситуация устраивает. Но бизнес – это живая среда, подверженная постоянным изменениям и зачастую важные и достойные вещи проходят мимо нас, не привлекая особого внимания. Поэтому для успешного руководителя становится важным быть открытым новому, способным замечать, различать, узнавать и приобретать новую информацию, интегрируя её в свою картину мира, тем самым, изменяя эту картину. Только в таком случае можно обеспечить развитие и собственной личности и своего дела.
Надо помнить, что преподаватель, расставаясь с определённым багажом знаний, стимулирует себя на поиск новых. И на этом пути он всегда будет впереди своих слушателей. Преподавание позволяет обсудить новые, пусть даже самые сумасбродные идеи и лучшей профессиональной фокус-группы для этого найти нельзя. Кроме того, на семинарах во время обсуждения рождается немало новых идей, коллеги раскрываются и обмениваются опытом работы. Практическая выгода всех участвующих в обучении сторон заключается в расширении круга знакомств, позволяющих особо инициативным участникам создать региональные партнёрства и даже совместные предприятия. Вдохновлённые и получившие первый опыт открытого общения руководители ЧОП начинают чаще посещать различные конференции на смежных рынках, наиболее продвинутые проводят встречные семинары для потенциальных клиентов, к ним чаще обращаются за интервью журналисты.
Основным мотивирующим фактором для большей части преподавателей является удовлетворение потребности в самореализации. Но помимо этого у них появляется уникальная возможность распространить на рынке своё представление о бизнесе в охране, постоянно встречаться с интересными людьми, сформировать и укрепить репутацию лидера в своём регионе и даже отрасли в целом. Не стоит сбрасывать со счетов и тот факт, что успешные преподаватели получают за свою работу и вполне ощутимый доход.
В совокупности всех перечисленных выше причин я и занимаюсь преподаванием. И вполне вероятно, что в обозримом будущем эта деятельность станет моей основной.

Добавить комментарий

Это необходимая мера для борьбы со спамом.